東大院>東大院生の70%が就職に使う!!ある権利

■東大院生の70%が就職に使う!!ある権利
前記事では、工学系研究科のいくつかの専攻は
就職における推薦採用枠がある
ということを紹介しました。
推薦採用枠とは、
大学の研究科が、研究科単位で、企業に人材を推薦する
というものです。
その仕組みは

あらかじめ企業が研究科の推薦枠として
「そちらの研究科から新卒を○人募集しますよ」
というお誘いがきます。
それを研究科の、専攻の学務がまとめて
推薦枠がでている企業をリストアップします。
それを見て、学生が第一志望から順に希望の就職先を書いて
学務に提出します。
もし、その時点で第一志望する就職先の人数が枠の人数を超えなければ
そこで学校推薦の取得は確定です。
もし、枠をあふれてしまったら、
あふれた分を落とし、他の枠に回さなければなりません
しかし、落とす人は、

企業ではなく、研究科内で、「相談」により決まります。
この「相談」の内容な、次の記事でお教えします。
やはり、ここでも”東大”というネームバリューなのでしょう
東大の推薦枠に入った学生は、
ほぼ間違いなく
その企業に内定をもらっています。

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